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又是秋招時，又是一年畢業季，對于高校的大學生來說，金九銀十并不陌生，這個應屆畢業生招聘的黃金月份，那么面對馬上來臨的畢業季，迷茫的你準備好了嗎？對于大部分同學來說可能要找什么工作還不知道？小編告訴你在這個信息化的時代，IT行業非常有前景，如果你很迷茫，那IT行業可能是絕大部分理工科學生的最佳選擇。說到IT，人們對IT的第一印象可能是，工作累、加班嚴重、吃青春飯、或者說人傻錢多死的早......很多家長對IT行業也不太了解，所以不會給予太大的支持。

你說IT工作累么？確實累，但是又有哪一行輕松呢？問問你的父母，問問你周圍的同學干建筑的、做物流的、做銷售的，哪一個行業會很輕松？關鍵是，IT行業雖然累，但是薪資高福利待遇好啊，很多行業，累死累活賺的都不夠IT行業零頭的。每年行業平均薪資，IT已經多年位居榜首。

大家都知道IT行業算是一個高薪技術行業，行業對人才有很高的技術要求，作為一個轉行小白想轉行的話無非就是要先學技術，怎么學？自學還是參加IT培訓呢？大家都知道沒有很好的自學能力想自學是挺困難的，所以在轉行的這條道路上很多人都選擇了IT培訓。大學專業對口，絕大部分同學也是需要經過IT培訓才能進入公司工作的。

既然需要培訓才能進入公司，那如何挑選一家優異的IT培訓機構呢？

一.資歷與口碑

選擇一家資歷深厚,和口碑良好的IT培訓機構會更加令人放心。就像買電器，人們總會選擇下意識的想到格力和美的一樣。因為品牌的信賴度，一分錢一分貨，買了之后不會后悔。

二、就業薪資與待遇

好的IT培訓機構就擁有著完善的就業保障體系，從每位學員進入牛耳學習開始簽訂的就業協議到就業后試用期的跟蹤服務，為學生提供了“一站式”的就業服務，完全可以沒有后顧之憂的報名學習。

三、師資力量和管理的模式

考量一家IT培訓機構的標準，重要的還是師資。像是古時候的人都想擇名師一樣，一個優秀的老師可以起到至關重要的作用。

企業“CTO”管理模式，其管理的流程大致為：任課老師為主督導協助，班長學委管理班級事物并組織周會，CTO掌握組員情況實施周會議日總結并及時處理相關問題，定期組織組員進行知識點回顧和總結，該方式必須以小課堂方式實施，并做出考核等。讓學員在學習代碼的期間更加貼近企業的工作模式，就業能夠更快的融入企業。讓每一位學員形成良好的職業習慣，并具備敏捷的思維、創新的意識和工作的主觀能動性，快速成長為職業標準。